研修・人材育成体系

『ヒューマンスキル』『ビジネススキル』『ITスキル』の3つを軸とした人材モデルをもとに、職位階層別のスキル達成目標を決めて、従業員の成長支援に力を入れています。

社員一人ひとりが持つ技術をサービスとして提供するため、
研修・人材育成制度に力を入れ、個々のビジネススキルと専門性を高めています。