入社までに、基本的なIT関連知識を身に付けておくためには、「基本情報技術者試験」の取得をお勧めします。 しっかりとした基礎を身に付けることにより、その後の応用力の幅が格段に広がり、入社後に業務を覚えやすくなります。
また、Microsoft社のOffice（Word、Wxcel）に関しては、どの部署に配属になっても利用しますので、MOSの取得もお勧めです。

入社前の社会人のイメージは、とにかく厳しい世界であり、自分が何とかしなければとの責任が求められると考える方が多かったみたいですね。
上司・先輩からの手厚いサポートや気兼ねなく質問ができる雰囲気等が大きなギャップに繋がったのですね。

毎年、取得できる長期休暇（最大9日間）を活用し、旅行等でリフレッシュする方が多いですね。
プライベートの予定を計画しやすい休暇制度であるため、仕事とのメリハリをつけやすく、皆さん好きなことをして過ごされています！

業務を通じて自身の成長を感じられた瞬間が「嬉しい」に繋がっているようです。
社員に「成長を感じてもらえる」機会を増やしていくことが上司・先輩の務めであり、その結果として、お客様からの感謝にも繋がっていきます。

ITの仕事では、直接的にお客様から感謝の言葉をいただく機会は少ないですが、業務を通じてお客様のお役に立てていると実感できる瞬間が「嬉しい」につながってるようです。
また、当社の研修制度で着実にステップアップして「自身の成長」を実感できることも良いですね。